Wall of Scientists erhält den Diversity Award 2022

Die Leistungen von Forschern werden aufgrund soziokultureller Vorurteile nicht immer in gleichem Masse anerkannt und sichtbar gemacht. Enriqueta Vallejo-Yagüe, Oli Walker und Fatma Abdi vom D-CHAB haben eine neue Sammlung von inspirierenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus der Geschichte erstellt, die eine neue Perspektive eröffnen soll. Für ihr Engagement in Sachen Diversität wurde das Team mit dem ETH Diversity Award ausgezeichnet. Enriqueta Vallejo-Yagüe wurde als Gründerin der Initiative ebenfalls mit dem Preis geehrt.

Enriqueta, was bedeutet die Auszeichnung für dich und für das Team der Wall of Scientists?

Die Existenz des ETH AVETH Diversity Award bedeutet, dass es an der ETH eine Gemeinschaft gibt, die sich um Vielfalt kümmert. Letztes Jahr wurden in der Tat viele aussergewöhnliche Projekte durchgeführt, und ich hoffe, dass noch mehr kommen werden und diese Gemeinschaft weiter wächst.
Wir von Wall of Scientists bedanken uns bei allen, die das Projekt in irgendeiner Form unterstützt haben, sei es durch einen direkten Beitrag zur Umsetzung des Projekts, durch Ideen und Feedback, durch Namensvorschläge für die Sammlung oder durch das Durchlesen unserer Porträts. Dies ist ein sehr geschätztes Feedback der ETH-Gemeinschaft, das uns ermutigt, weiter hart zu arbeiten.

Warum ist ein Fokus auf Diversität wichtig aus deiner Sicht?

Ich glaube, dass Repräsentation zu Chancen führt, was wiederum Vielfalt bedeutet, die jeden Aspekt unseres täglichen Lebens verbessert.
Was die Forschung betrifft, so haben wir alle einen anderen Ansatz, um Lücken und Probleme anzugehen, und wenn wir verschiedene Meinungen und Perspektiven kombinieren, haben wir eine höhere Wahrscheinlichkeit, die beste und fairste Strategie zu entwickeln.

Welche Pläne habt ihr bei Wall of Scientists für die Zukunft und was wäre euer Wunsch an die ETH bezüglich Diversität?  

Wir werden die Sammlung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Wall of Scientists weiter ausbauen, und wir erwarten, dass ihre Sichtbarkeit und Reichweite in Zukunft über die ETH hinaus auf andere Bildungseinrichtungen jeder Altersstufe ausgedehnt wird. Wir hoffen auch, dass die Wall of Scientists Lehrkräfte und Professoren dazu inspiriert, Vielfalt und Repräsentation in ihre Vorlesungen einzubauen, indem sie etwa Beispiele anführen oder einige der oft weniger zitierten Wissenschaftler erwähnen.
Ich möchte dieses Thema auch weiterhin in meinen täglichen Gesprächen aufgreifen, um die Menschen einzubeziehen und das Verständnis für die Vorteile und Möglichkeiten, die die Einbeziehung von Vielfalt in unseren Teams mit sich bringt, zu verbessern. Als Apothekerin, Forscherin und Epidemiologin beschäftige ich mich in meiner aktuellen Forschung mit der Vielfalt im Gesundheitswesen, insbesondere aus der Geschlechterperspektive. Das Gesundheitswesen ist ein Bereich, der nicht nur von einer vielfältigeren Gemeinschaft in den Entscheidungsteams profitieren würde, sondern der auch dringend eine Aktualisierung der auf Vielfalt ausgerichteten Werte in vielen Aspekten seiner Strategie und Umsetzung weltweit benötigt. Ich lade alle, die Ideen zur Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung haben, ein, sie zu verfolgen, an sich selbst zu glauben, sich zusammenzutun und etwas zu unternehmen.